首先最重要的是考勤制度,需要按时打卡,特别是外出必须申请外勤打卡,不能再像原先一样那么随意。
毕竟这是养家糊口的工作,而且这也是基本的规章制度,所以这项实施起来还算容易。
有了新的考勤规则,公司整体的精神面貌也焕然一新,许远哲这个负责人是最先感受到的。
私下他和温百灵说:“其实之前每个月的考勤我也都有看过,基本上都是按时上下班的,但是......”
温百灵接过他的话:“但是也有迟到早退的,自制力这个东西,每个人都有但不多,所以需要约束,不然国家为什么要制定法律?”
“是啊,有些事不能太相信他们自己。”
“没办法,这是人性。”
突然,许远哲回头盯着她看。
温百灵被吓了一跳,没好气地说道:“你干嘛这样看我?”
“你下一步是哪儿?”
她意味深长地笑了起来:“你猜?”
许远哲还真的认真思考起来,不过很快被敲门声打断,是高让来汇报工作。
他推门进来后,看到温百灵也在,喊了一声:“百灵姐。”
等高让离开后,温百灵率先开口说道:“许总,我得给你提个意见。”
许远哲看向她,眼里有疑惑有期待。
“以后让高让他们喊你许总,不要总是喊什么哥呀弟呀,你这是公司。”
许远哲低声笑了一下:“他们习惯了,觉得这样喊亲切。”
不过这不是什么大事,温百灵也只是提个醒,没有过多地再说什么。
“接着我们刚刚说的,你下一步是什么打算?”许远哲再次问道。
“销售业绩分成。”温百灵正色道:“远哲,现在门店有联营有直营,这样不行,不如趁此机会全部改成直营。”
“如我所料。”
“什么?”
许远哲舒了口气,说道:“你进公司是不是就想联改直?”
温百灵毫不犹豫地回答道:“对,那现在你是怎么想的?”
“其实从李维出事我就已经开始进行了。”
“已经开始了?”
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